2017年11月16日,麦可思公司再次派出培训教师对我校教师进行了分条理培训,此次参加培训学习的总人次为146人次。
现场(一)
针对学院教师对教学质量管理平台不认识及使用不充分的近况,学院与麦可思公司昆明地区的专管员进行协商,约请对方再次到我校开展培训。田应华副院长对培训过程提出要求,要变化思想观念,改变原有的教学评价体例,正视教学质量管理平台的使用,充分运用数据,进步管理服从,要以门生为中间,进步课堂教学质量。
上午9:30-11:00,在综合楼三楼会议室参加培训的人员有二级学院院长、教学副院长、教学办主任、教研室主任、课程负责人等。内容是如何组织阶段性评价,如何充分行使评价效果促进课程建设及专业建设。
现场(二)
午时12:40-13:20,在当代教育技术中间机房三参加培训的人员是全校任课教师(含在职、协议于外聘教师)。内容是如何组织即时评价,如何充分行使评价效果,及时调整教学体例及方法等。
现场(三)
下战书14:30-16:00,在综合楼四楼会议室参加培训的人员是教学质量监控与评估中间(督导室)、教务处、实践教学管理中间等部门相干工作人员。内容是如何组织效果性评价,如何充分行使评价效果,形成分析报告,提供应学院向导作为管理教学工作的有用参考。
(教学质量监控与评估中间(督导室)供稿)
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